BASIN BİLDİRİSİ

19 Nisan genel seçimlerinde verdiği yalan vaatlerle tek başına iktidara gelen UBP Hükümeti, yasa kural tanımaz anti demokratik uygulamalarına Kıb-Tek’te bir yenisini daha eklemeye çalışmaktadır. 28 Ocak 2008 tarihinde Kıb-Tek’te münhal bulunan kadrolara yönelik olarak altı ay ile iki yıl arasında geçecek deneme devresi ile istihdam edilen toplam 35 üyemiz, iki yıllık deneme devrelerini başarı ile tamamlamış olmalarına rağmen, Kıb-Tek Yönetim Kurulu tarafından kadrolanmamış ve deneme devreleri yasa dışı bir şekilde altı ay daha uzatılmıştır.

İlgili amirlerin söz konusu personelin kadrolanmasına ilişkin olumlu görüş vermiş olmalarına ve Toplu Sözleşme hükümlerinde iki yılın sonunda uzatma yapılabileceğine ilişkin bir düzenleme bulunmamasına rağmen, Kıb-Tek Yönetim Kurulu’nun almış olduğu bu karar yasa dışı, keyfi bir karardır ve Sendikamız tarafından kabul edilmesi mümkün değildir. Bu karar yaklaşan Cumhurbaşkanlığı ve yerel seçimler süresince söz konusu üyelerimizi siyaseten baskı altına almaya yönelik faşizan bir uygulama olup, anlaşılan odur ki, seçimlerden sonra siyasi tercihlere göre işten durdurmaları da beraberinde getirecektir.

Kıb-Tek tarihinde ilk kez münhal ilan edilerek Kamu Hizmeti Komisyonu’nca gerçekleştirilen sınavlar sonucunda başarılı bulunup Kıb-Tek’te istihdam edilmiş olan; 27 teknisyen, 3 muhasebe memuru ve 5 mühendis üyemiz ile ilgili Kıb-Tek Yönetim Kurulu tarafından alınan bu karar, 5 Mayıs 2008 tarihinde ayni yöntemle istihdam edilen ve halen deneme devresi sürmekte olan diğer 22 üyemizi de ilgilendirmekte olup, onların da deneme devrelerinin sonunda kadrolanmayacakları sonucunu doğurmaktadır.

Öte yandan, 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren geçerli olacak Toplu İş Sözleşmesi için Sendikamız ile Kurum Yönetim Kurulu arasında 13 Ocak 2010 tarihinde başlatılan görüşmeler, yapılan ilk toplantının ardından Kurum Yönetim Kurulu’nun yeni bir toplantı tarihi vermemesi nedeniyle halen sonuçlandırılamamıştır. Yaklaşan seçim yasakları dikkate alındığında, UBP Hükümeti ve Kurum Yönetim Kurulu’nun bu konuda da ince hesaplar peşinde olduğuna yönelik kuşkularımız artmaktadır.

 Bilinmelidir ki; Sendikamız, hukuka dayalı bir devlet yönetimi ile bağdaşmayan bu keyfi karar geri alınıp, başarılı oldukları amirlerin verdiği olumlu sicil raporları ile de kanıtlanmış olan ilgili üyelerimizin tümünün zaman geçirmeden kadrolanmaması ve sonuç alıcı bir şekilde Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başlatılmaması halinde her türlü yasal eylemi yürürlüğe koyma kararlılığındadır.

                                                                                                                      Tuluy KALYONCU
                                                                                                            EL-SEN Yönetim Kurulu (a)
                                                                                                                               Başkan